求人情報詳細
| 職種 | 総務・人事・法務・知財・広報・IR |
|---|---|
| 給与 | 応相談 |
| 担当業務内容 |
HRビジネスパートナーの役割は、グループ子会社経営陣の人事領域のパートナーとして、1社もしくは複数社に横断的に関わり、人事施策を検討・実施し、事業成長に貢献することにあります。 具体的には、採用業務や労務対応、組織/人材開発など、組織・事業のフェーズに応じて求められる内容は多岐に渡ります。 また一方で、グリーグループ全体のガバナンス、コンプライアンスも常に念頭に置いた上で、効果的・効率的なグループ経営の実現を目指します。 外部環境や市況感に応じて事業状況も移り変わる中で、最適な打ち手を検討し実行することで、業務領域を広げ人事スキルを深めることも可能なポジションとなります。 |
| 必須スキル/要件 |
・採用、育成、人事制度、労務管理などのいずれかの人事経験を2領域以上有している事（3年以上） ・IT／ゲーム／エンタメ／メディア業界いずれかへの興味関心 ※なお、メタバース事業については、よりグローバル領域での業務が増える見込みのため、グローバル領域での活躍を希望される方のご応募もお待ちしております！・グローバルに事業展開する企業での人事経験（3年以上） ・Language Requirements：English: Independent (CEFR - B2) and above / Japanese: ネイティブスピーカー or Independent (CEFR - B2) and above |
| 歓迎要件/求める人物像 |
・当社の事業・組織・人に関心を持てる方 ・サービスマインドをお持ちの方 ・正確かつスピーディに業務をこなすことが得意な方 ・待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方 ・人事、管理部門におけるマネジメント経験がある方 ・優れたコミュニケーション能力 ・バランス力/調整力 ・ロジカルかつ柔軟な思考 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 最寄駅 | 六本木駅 |
| 交通手段 | 東京メトロ日比谷線 |
| 勤務時間 |
9：30～18：30 ※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 / 年次有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / ファミリー休暇等 |
| 福利厚生 |
■GREE Family Support ：ファミリー在宅 / ファミリー休暇 / 保育園料補助 / ベビーシッター補助 / 時短/時差出勤 / ファミリーデー ■GREE Lifestyle Support：スナック補助 / 社内マッサージ ■GREE Team Building Support ：チームビルディング / シャッフルランチ / 公式クラブ活動 / 社員交流イベント / 社内報冊子「ジーマガ」 詳細：https://corp.gree.net/jp/ja/recruit/benefit/ |
| 企業名 | グリー株式会社 |